打破 AI 時代的職涯焦慮：致理科大如何以「幸福就業」哲學，蟬聯企業最愛？收藏

天下學習整合傳播部企劃 2026-03-04 2026-03-04 應用英語學系 , 致理科技大學 , 應用日語學系 , 休閒事業管理學系 , 會計資訊系 , 財務金融系 , 企業管理系 , 行銷管理系 , 資訊管理系 , 多媒體設計系 , 國際貿易學系

致理學生透過VR/XR技術進行沉浸式學習，這項技術不僅應用於課堂教學，更延伸至「阿美族家屋數位重現」、「山海間：認識台灣東海岸」等文化保存專案，讓科技成為守護在地文化的力量。

面對AI技術全面滲透，致理選擇不盲從，而是將AI定位為「賦能工具」。
當 AI 技術加速滲透各產業、職場需求瞬息萬變，技職教育正面臨前所未有的挑戰。大學文憑已不再是就業保證，學生真正需要的是「值得企業信任、能在未來職場存活」的核心能力。

連續11年榮獲「企業最愛私立科大」殊榮的致理科技大學，交出了一份兼具科技硬實力與人文溫度的答卷。畢業一年後高達 92% 的亮眼就業率、高出全國平均 15-16 個百分點的表現，背後是致理對教育本質的深刻思考。校長陳珠龍表示：「我們要打造的是一個全方位支持系統，讓學生的夢，老師看得到；讓學生的優，企業用得到。」這份承諾，正是致理在 AI 浪潮下對「幸福就業」的具體實踐。
校務副校長謝金賢一針見血指出：「AI教育不只是採購硬體、興建實驗室，關鍵在於融入課程，成為通識能力。」大一學生必修AI與程式語言，教學焦點並非艱深的程式碼，而是如何運用AI解決真實問題。商管學院學生學習AI精準行銷與金融決策：設計學院則運用AI輔助創作、提升效率。
然而致理深知，未來的「一技之長」已不再是單一專業技能，而是以專業為本、應用AI為工具，整合資訊並進行批判性思考的複合能力。因此教學方法已從「老師做、學生跟著做」轉變為引導式教學。

同時，科技賦能也延伸至社會實踐。學術副校長楊雅棠表示致理推動12案USR Hub永續治理計畫，涵蓋農業、低碳城市、文化保存等關鍵議題，師生團隊運用VR/XR技術進行文化保存與永續教育，如「阿美族家屋數位重現與傳承」、「島嶼東，山海間：認識台灣東海岸」等專案，深入偏鄉與離島縮短教育落差，並透過COIL跨國協作學習，學生更有機會與國際夥伴共同解決永續議題，培養全球視野。

從課堂到實戰：「三涯一體」全方位佈局

致理獨創「三涯一體」適性學習輔導，透過職涯師精確記錄學生在AI與金融專業的學習歷程，為每位學生量身打造從探索到就業的完整路徑。

研發副校長林國榮表示為實現「讓老師看見學生夢想」的願景，致理獨創「三涯一體」適性學習輔導系統，整合生涯、職涯與學涯三個面向，建構初階、中階、高階的完整輔導機制。

這套系統的靈魂在於「一班一職涯師」制度。近半數教職員擁有職涯輔導專業證照，從新生入學第一天就能深入理解每位學生的特質與志向，當學生在AI健康科技、跨院微學程中探索興趣時，導師會精確記錄學習歷程，媒合相應的產業實習機會。更獨特的是「終身導師」承諾，無論學生在校或畢業後的各個階段，都能獲得全方位職涯輔導。

致理不僅與企業簽訂「就業守護神」協議，打造「實習即就業」的實務養成路徑，113學年度已涵蓋1,028家企業，更獨特的是，各學院都發展出結合專業與社會關懷的實作模式。
商管外語學院將ESG、永續、國際視野融入課程；創新設計學院則透過「美學與創意設計」課程，建立學生的人文底蘊，並運用VR技術進行地方創生與文化保存，這種讓學生潛力轉化為企業競爭力、同時培養社會責任的模式，正是致理獨步全台的關鍵。

從入學到終身：一張永不過期的教育保單

致理科技大學與「台灣輔助犬公益基金會」合作，在校內設有駐點輔助犬（Nash），與學生輔導中心心理師一起陪伴學生，提供情緒支持、紓解課業與生活壓力，幫助建立人際關係。

「幸福就業」四個字聽來抽象，致理卻給出了可量化的答案：畢業一年後92%就業率，比全國平均高出15-16個百分點；薪資水準超出全國平均2,000至6,000元，且差距隨時間持續擴大。更震撼的是，這份承諾並未在畢業典禮後終止。
「終身保固」不只是口號。畢業校友無論在職涯哪個階段需要技能更新，都能免費回校修讀最新AI課程。這種對學生負責到底的態度，源自致理深信：教育的價值不在於頒發一張證書，而在於培養一個人終身學習的能力與勇氣。

連續11年榮獲「企業最愛大學」背後，是1,028家企業構成的緊密網絡，從課程設計、雙師教學到實習就業，企業全程參與人才培育。當學校能精準對接產業需求，當教育能真正改變弱勢學生的生命軌跡，當品德與專業並重成為校園日常，致理用行動證明了技職教育的核心價值，始終在於讓每個學生都能找到屬於自己的幸福座標。