實習即戰力！中華大學攜手企業打造職場直通車 收藏
中華大學秘書室 2025-08-02 中華大學
圖／微星科技的人資經理－楊心俊至中華大學說明微學程的課程安排，提供學生及早進入職場的實習機會。
面對快速變動的職場環境，中華大學以「就業導向的跨域學習」為核心，積極推動高品質實習制度，協助學生在畢業前具備職場即戰力，成為企業爭相延攬的人才。
資訊電機學院與微星科技合作推動的「微星科技微學程」，於113-2學期錄取6名學生進入研發單位實習，除1人繼續升學外，其餘5人皆於實習結束後順利轉正，更獲頒每人24萬元的留任獎金，展現企業對中華學生的高度肯定。此外，亦與台積電、京元電子、聯華電子等10餘家高科技企業簽訂實習合作合約，建構成熟且具規模的實習體系，讓學生在校期間即能接軌產業，累積實務經驗。
圖／土木工程學系今年安排19位學生至多家大型營造及工程實習，其中有15人實習後轉正，正職起薪高達55K~62K。
建築學院也積極推動實習制度，其中，土木系與大陸工程、皇昌營造、寶佳機構等國內知名營造大廠簽約實習，實習薪資約為38K~40K，今年更有近8成學生於實習結束後成功轉正。
圖／資訊管理學系學生至友達光電實習，落實中華大學的深耕園區學習目標。
管理學院透過勞動部補助推動「智慧製造雲端資料應用」、「銀行與公司實務」等學程，安排學生赴環球晶圓、京元電子、聯邦銀行等企業實習，強化職場應用能力。國際人文社會暨智慧商務學院則與台灣三菱化學、碩益科技、日本 OPTiM、BEENOS 等企業合作，拓展國內外實習機會，並結合 AI 技術應用課程，培育具備數位與人文素養的跨域人才。觀光學院則與觀光、餐飲及科技三大產業攜手合作，推動智慧觀光與雙語計畫，協助學生多元發展，精準對接未來職涯。
圖／應用外語暨智慧商務學士學位學程的日籍學生－名越 葵（左4）至碩益科技實習，展現跨域人才的培育成效。
中華大學長年致力於打造「學用合一」的學習環境，透過實習制度與企業深度合作，讓學生在畢業前就能獲得真實職場經驗與高薪職涯機會。對學生而言，這不只是一次實習，更是一場職涯的預演；對家長而言，這是一份安心的保證。
圖／觀光學院每年舉辦「實習暨就業媒合說明會」，吸引多位主管級校友返校搶人才。
