南華大學國際處辦理就業實戰培訓 提升境外生就業力 收藏
南華大學 2025-12-30 南華大學
因應高端服務業對人力素質與溝通能力的高度要求，南華大學國際處於日前特別規劃「履歷撰寫與面試技巧工作坊」，專為境外學生量身設計課程，從企業實務需求出發，協助學員學會以證據說話、以專業態度面對求職關卡，提升進入觀光旅宿、精品零售、醫療與航空等產業的錄取可能性。
本次工作坊兩場次皆邀請明知顧問股份有限公司專案總監暨特別助理江彥澄擔任業師，結合其長期輔導企業與人才培育之實務經驗，提供學員更貼近用人端標準的履歷與面試指引。課程前半段聚焦履歷撰寫與審查邏輯，示範如何將打工、實習與課業成果轉化為可驗證的成就敘述，避免空泛形容詞與不清楚的經歷描述；並安排履歷健檢，由業師逐份檢視內容架構與用字。
南華大學國際處辦理履歷撰寫與面試技巧工作坊，學生認真聽講。
明知顧問股份有限公司專案總監暨特別助理江彥澄指出，境外生履歷常見三項關鍵盲點，包括職務目標不明、成果缺乏量化以及經驗敘事未對齊職缺需求，導致人資在短時間內難以判讀其即戰力。他並強調，履歷不是自傳式堆疊經歷，而是以職缺需求為主軸的「證據清單」，建議以具體數字與情境交代成果，例如提升效率、降低錯誤率、服務人次或達成目標比率等，同時運用清楚的段落與關鍵字呈現，讓用人單位能在數十秒內看見「可被驗證的能力」。
南華大學國際處辦理履歷撰寫與面試技巧工作坊，圖為學生履歷健檢過程。
課程中也透過情境模擬與角色扮演，演練中英文自我介紹、常見面試題與服務情境應對，並由業師即席回饋語氣、結構與應答策略，協助學員把「會做」轉化為「說得出、說得準、說得有證據」。
南華大學國際及兩岸交流處林純純處長表示，許多境外生確實具備實力，卻因履歷呈現方式不佳或面試表達不夠精準而錯失機會。此次工作坊特別強調「站在 HR 的位置思考」，讓學生理解用人單位在乎的是可觀察的服務行為與可被驗證的成果紀錄，進而在履歷與面試中凸顯自身優勢，而非僅憑自我感覺。
南華大學國際處辦理履歷撰寫與面試技巧工作坊，並模擬面試過程。
參與學員反饋時提到，透過業師逐句修改履歷與現場回饋面試表現，能即時看見自己的盲點與進步空間，也更清楚往特定產業發展時所需補足的語言與專業能力。未來學校將持續辦理系列工作坊，搭配就業博覽會與企業參訪，形成完整的求職準備支持鏈結。
南華大學校長高俊雄表示，此次工作坊不僅是技巧訓練，更是協助境外學生瞭解業界對人才的標準與期待，學會以具體成果展現自身實力，拉高留臺工作的機遇。未來也將持續結合高教深耕與產業資源，強化學生職涯競爭力，以銜接國際就業市場。
南華大學國際處辦理「履歷撰寫與面試技巧工作坊」，學生合影。
